研發體係
一個高效的研發管理過程必定是由(yóu)科學的產品發展戰(zhàn)略為(wéi)引導的,日韩精品视频美在线精品视频始終堅持以"國際高端管(guǎn)道製造"為(wéi)核心戰略,力爭在管(guǎn)道科技的各個領域(yù)達到國際領先水平。
在(zài)"不斷創新,追求卓越"的總方針(zhēn)指引下,日韩精品视频美在线精品视频製定了"卓越原創,完美演繹"的研發方針,每年將不少於銷售收入的2%投入研發,日韩精品视频美在线精品视频(yuè)研發(fā)中心擁有各(gè)類檢測設備及管道專業技術人才,設立了百萬(wàn)研發激勵獎金,不斷加強與學院、科研機構、境外組織的合(hé)作交流。中(zhōng)心具備各類管道產品的檢測能(néng)力,同(tóng)時可以承載相關產品的研發測試。
研發(fā)戰略(luè)
卓越原創,完美演繹,即以顧客為導向(xiàng),以創新為(wéi)核心,積極消化、吸收(shōu)國內外的先(xiān)進技術成果,專注於各類新型建材的產品(pǐn)技術開發、設計和改造。
強化研發團隊建(jiàn)設
蔡司研究(jiū)開發中心現(xiàn)擁有國家(jiā)管道專業技(jì)術人才150餘人,並設立了研(yán)發激勵(lì)資金,以(yǐ)著力打造一支具有(yǒu)激情創新能力的隊伍。
產(chǎn)學合(hé)作,麵向國(guó)際化(huà)——不斷加強(qiáng)與學院、科研機構、境外組織的合作交流,緊跟國際最(zuì) 新 技 術動態,與國際知名(míng)的原料、設(shè)備供應商及管道生產商,建立了戰略合作關係,著力打造具有國際化競爭力的現代企業。
品質保證
在蔡司看來,品質管理必(bì)須貫穿(chuān)從采購、生產到檢測的全過程。憑借著一絲不苟的品質態度,蔡司通過(guò)了"UKTC""衛生許(xǔ)可證批件(jiàn)""國家型式試驗"等(děng)多項國內權(quán)威驗證,並建立了一個國內為數不多(duō)的能檢測所料管道(dào)所(suǒ)有出廠檢測項目能力的檢測(cè)中心。
蔡司采購部製訂了(le)《產品開發過程中的 采購(gòu)管理程序》和《日常采購(gòu)控製程序》, 並通過不斷向(xiàng)供應商提供技術培訓、現場指導等方式(shì),幫(bāng)助供應商提升品質管 理能力。日韩精品视频美在线精品视频倡導"發展共同體"的合作理(lǐ)念,積極開展供應商質量改善聯合活動,培養出了一批高品質的戰略合作夥伴。同時,蔡司建立了《協力方管理程序》,每年對供應商進行(háng)能力評估,加(jiā)強對供應鏈的(de)管理和能力建設(shè)。對供應商(shāng)在技術創新方麵的資源投入,盡可能的給予資金和技術(shù)上的扶(fú)持。
生產
對於特殊工藝過程(chéng),蔡司嚴格指定的專業(yè)供應商,專門(mén)建立了檢(jiǎn)驗室(shì)對加工過程(chéng)的各種各項(xiàng)指標進行監視、測試(shì)。對於關鍵工藝過程,建立了《質量控製點管理製度》,由技術、生產、品質相(xiàng)關(guān)部門對(duì)這些關鍵控製點進行分析,對上崗者進(jìn)行培訓,考核(hé)合格後上崗。我們(men)建立了日、周、月質量報表,並由(yóu)生產技術總監審核,並按2/8原理對其中突出的不(bú)良項目(mù)製定對策,對策每天都被回顧。蔡司製造係統的所有中層幹(gàn)部每月必須參加"月度質量例(lì)會(huì)",共同分析月質量趨勢圖表,了解當前質量狀況並商定措施。
檢測
蔡司對產品、過程、體係全程進行監視 和檢測,運用統(tǒng)計技術,控製和管理(lǐ)品(pǐn)質(zhì),使產品(pǐn)質量持續穩定受控。同時利(lì)用年(nián)度體係(xì)審核、各類產(chǎn)品認證審核及 客戶驗廠的(de)機會,對發現的問題及時改 進(jìn),及時調整(zhěng);並設立了年度質量損失 目標,每月統計損失的實績,重(chóng)點對負(fù) 差(chà)異進行原因分析,製定改進(jìn)措施。 全員主動的QCC活動我們自2001年開始全(quán)麵推行QCC活動,強調員工自主(zhǔ)參與質量改善活動。並通過製定《QC小組活動管理規定》,指定(dìng)活動的主管部門,進行活動組(zǔ)織、成果評價、技術支持、資料整理等一係列方式,提高全員質量(liàng)意識。每年(nián)在質量月召開的QCC成果發(fā)表會,會將當年的質量管理成果匯(huì)編成冊,為公司的質量控製知識(shí)積累和共(gòng)享構建了平台,也為公司廣大員工共享(xiǎng)這些(xiē)知識提供了良好的途徑和載體(tǐ)。被選編進QCC成果匯編(biān)的課題(tí),對於QC小組的成員更是一種精神獎勵